採用情報

IMAGICAでは以下の職種において新卒採用を実施しております。
ご希望の職種に合わせて採用情報をご覧ください。

開発系開発スタッフ(エンジニア/プログラマ 他)

事務系営業スタッフ/営業サポートスタッフ/管理スタッフ

映像技術系クリエイティブスタッフ(編集エディター/MAミキサー/クリエイター 他)

制作系制作スタッフ(映像制作/CG/ゲームコンテンツ/Web 他)

開発系

  • 募集要項
  • 採用実績
  • 選考ステップ
  • 参考情報

募集要項

募集職種
開発系

理系学部学科対象
専門学校 ⁄ エンジニア・プログラム専攻者対象

  • 募集職種はこちら
  • 先輩インタビューはこちら
応募資格 2018年3月以降の卒業・卒業見込みで、職歴のない方
対象 理系学部学科
専門学校 ⁄ エンジニア・プログラム専攻者対象
採用人数 各職種とも若干名 *詳細は採用実績をご確認ください。
初任給
(2017年度実績)
修士卒 22万2000円
学部 ⁄ 高専 ⁄ 短大 ⁄ 専門卒 21万0000円
諸手当 通勤手当、超過勤務手当、家族手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・11月)
勤務地 東京(五反田品川赤坂渋谷銀座麻布荻窪)を予定
勤務時間 定時間勤務(9:00~18:00) ※部門により、出勤時刻は異なる。
一部フレックスタイム制を実施(標準労働時間8時間)
休日休暇 4週8休制
リフレッシュ休暇制度(連続7日以上)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔等)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
諸制度
退職金(確定拠出年金)、労災特別保障制度、団体長期障害所得補償保険、積立貯蓄制度、持株会、育児休業制度、介護休業制度など
諸施設
国内各地の契約保養所を利用できます
試用期間 あり。
入社後3ヵ月間。
試用期間中は、入社後約2~3週間の集合研修、各部署で研修
その他条件は本採用時と変更なし。
教育制度 新入社員研修(入社後約2~3週間の集合研修)、フォロー研修、職場訓練(OJT)、
社内研修(階層別・公募型)、社外講習会、自己啓発支援(通信教育等)、
公的資格取得奨励制度 等

採用実績

年度 開発系(うち院卒)
2017 0(0)
2016 8(0)
2015 2(1)

詳しい募集職種紹介はこちらをご覧ください

選考ステップ

【募集職種】

第1期

開発系開発スタッフ ― 理系学部学科の方対象

第2期

開発系開発スタッフ ― 理系学部学科の方対象

<第1期>
開発スタッフ
STEP1
エントリー
はじめの第一歩

IMAGICA マイページへ登録(エントリー)

STEP2
エントリーシート提出

3/5(月)締め切り

STEP3
筆記試験
3月上旬頃
STEP4
複数回の
面接
3月中旬頃
内々定
<第2期>
開発スタッフ
STEP1
エントリー
はじめの第一歩

IMAGICA マイページへ登録(エントリー)

STEP2
エントリーシート提出

3/27(火)締め切り

STEP3
筆記試験
4月上旬頃
STEP4
複数回の
面接
4月中旬頃
内々定

参考情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
  採用者数 離職者数
2017年度 20 2
2016年度 42 6
2015年度 6 1

※2016年度よりグループ会社業務吸収に伴い、採用人数増加。

過去3年間の男女別新卒採用者数
  男性 女性
2017年度 5人 15人
2016年度 20人 22人
2015年度 5人 1人

※2016年度よりグループ会社業務吸収に伴い、採用人数増加。

平均勤続年数 13.5年(2017年12月時点)
平均年齢 36.9歳(2017年12月時点)
研修 有り
新入社員研修(入社後約2~3週間の集合研修)、フォロー研修、社内研修制度(階層別・公募型)
自己啓発支援 有り
社外講習会、通信教育(修了条件をクリアした場合、受講料の全額を奨励金として支給)、公的資格取得奨励制度(取得資格に応じて別途定める奨励金を支給)
育児休業取得者数(男女別)
  取得対象者数 取得者数
男性 31人 2人
女性 11人 11人

(2017年度実績)

事務系

  • 募集要項
  • 採用実績
  • 選考ステップ
  • 参考情報

募集要項

募集職種
  • 募集職種はこちら
  • 先輩インタビューはこちら
応募資格 2018年3月以降の卒業・卒業見込みで、職歴のない方
対象 全学部全学科
採用人数 各職種とも若干名 *詳細は採用実績をご確認ください。
初任給
(2017年度実績)
修士卒 22万2000円
学部 ⁄ 高専 ⁄ 短大 ⁄ 専門卒 21万0000円
諸手当 通勤手当、超過勤務手当、家族手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・11月)
勤務地 東京(五反田品川赤坂渋谷銀座麻布荻窪)を予定
勤務時間 定時間勤務(9:00~18:00) ※部門により、出勤時刻は異なる。
一部フレックスタイム制を実施(標準労働時間8時間)
休日休暇 4週8休制
リフレッシュ休暇制度(連続7日以上)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔等)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
諸制度
退職金(確定拠出年金)、労災特別保障制度、団体長期障害所得補償保険、積立貯蓄制度、持株会、育児休業制度、介護休業制度など
諸施設
国内各地の契約保養所を利用できます
試用期間 あり。
入社後3ヵ月間。
試用期間中は、入社後約2~3週間の集合研修、各部署で研修
その他条件は本採用時と変更なし。
教育制度 新入社員研修(入社後約2~3週間の集合研修)、フォロー研修、職場訓練(OJT)、
社内研修(階層別・公募型)、社外講習会、自己啓発支援(通信教育等)、
公的資格取得奨励制度 等

採用実績

年度 事務系(うち院卒)
2017 5(0)
2016 3(0)
2015 4(0)

詳しい募集職種紹介はこちらをご覧ください

選考ステップ

【募集職種】

第1期

事務系営業スタッフ・営業サポートスタッフ・管理スタッフ ― 全学部全学科の方対象

第2期

事務系営業スタッフ・営業サポートスタッフ・管理スタッフ ― 全学部全学科の方対象

<第1期>
営業・営業サポート・管理スタッフ
STEP1
エントリー
はじめの第一歩

IMAGICA マイページへ登録(エントリー)

STEP2
エントリーシート提出

3/27(火)締め切り

STEP3
筆記試験
4月上旬頃
STEP4
複数回の
面接
4月中旬頃
内々定
<第2期>
営業・営業サポート・管理スタッフ
STEP1
エントリー
はじめの第一歩

IMAGICA マイページへ登録(エントリー)

STEP2
エントリーシート提出

4/27(金)締め切り

STEP3
筆記試験
5月中旬頃
STEP4
複数回の
面接
5月下旬頃
内々定

参考情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
  採用者数 離職者数
2017年度 20 2
2016年度 42 6
2015年度 6 1

※2016年度よりグループ会社業務吸収に伴い、採用人数増加。

過去3年間の男女別新卒採用者数
  男性 女性
2017年度 5人 15人
2016年度 20人 22人
2015年度 5人 1人

※2016年度よりグループ会社業務吸収に伴い、採用人数増加。

平均勤続年数 13.5年(2017年12月時点)
平均年齢 36.9歳(2017年12月時点)
研修 有り
新入社員研修(入社後約2~3週間の集合研修)、フォロー研修、社内研修制度(階層別・公募型)
自己啓発支援 有り
社外講習会、通信教育(修了条件をクリアした場合、受講料の全額を奨励金として支給)、公的資格取得奨励制度(取得資格に応じて別途定める奨励金を支給)
育児休業取得者数(男女別)
  取得対象者数 取得者数
男性 31人 2人
女性 11人 11人

(2017年度実績)

映像技術系

  • 募集要項
  • 採用実績
  • 選考ステップ
  • 参考情報

募集要項

募集職種
  • 募集職種はこちら
  • 先輩インタビューはこちら
応募資格 2018年3月以降の卒業・卒業見込みで、職歴のない方
対象 全学部全学科
採用人数 若干名 *詳細は採用実績をご確認ください。
初任給
(2017年度実績)
修士 ⁄ 学部 ⁄ 高専 ⁄ 短大 ⁄ 専門卒
月給20万2840円 ※固定みなし時間外手当込み
※固定みなし時間外手当分 月給47,840円(平日残業時間40時間相当分)
※固定分を超える残業時間については別途残業手当を支給
諸手当 通勤手当、超過勤務手当、家族手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・11月)
勤務地 東京(五反田品川赤坂渋谷銀座麻布荻窪) を予定
勤務時間 定時間勤務(9:00~18:00) ※部門により、出勤時刻は異なる。
一部フレックスタイム制を実施(標準労働時間8時間)
休日休暇 4週8休制
リフレッシュ休暇制度(連続7日以上)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔等)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
諸制度
退職金(確定拠出年金)、労災特別保障制度、団体長期障害所得補償保険、積立貯蓄制度、持株会、育児休業制度、介護休業制度など
諸施設
国内各地の契約保養所を利用できます
試用期間 あり。
入社後3ヵ月間。
試用期間中は、入社後約2~3週間の集合研修、各部署で研修
その他条件は本採用時と変更なし。
教育制度 新入社員研修(入社後約2~3週間の集合研修)、フォロー研修、職場訓練(OJT)、
社内研修(階層別・公募型)、社外講習会、自己啓発支援(通信教育等)、
公的資格取得奨励制度 等

採用実績

年度 映像技術系
2017 15
2016 31

詳しい募集職種紹介はこちらをご覧ください

選考ステップ

【募集職種】

映像技術系クリエイティブスタッフ ― 全学部全学科の方対象

クリエイティブスタッフ
STEP1
エントリー
はじめの第一歩

IMAGICA マイページへ登録(エントリー)

STEP2
エントリーシート提出

5月中旬頃 締め切り

STEP3
筆記試験
5月下旬頃
STEP4
複数回の
面接
6月上旬頃
内々定

参考情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
  採用者数 離職者数
2017年度 20 2
2016年度 42 6
2015年度 6 1

※2016年度年度よりグループ会社業務吸収に伴い、採用人数増加。

過去3年間の男女別新卒採用者数
  男性 女性
2017年度 5人 15人
2016年度 20人 22人
2015年度 5人 1人

※2016年度年度よりグループ会社業務吸収に伴い、採用人数増加。

平均勤続年数 13.5年(2017年12月時点)
平均年齢 36.9歳(2017年12月時点)
研修 有り
新入社員研修(入社後約2~3週間の集合研修)、フォロー研修、社内研修制度(階層別・公募型)
自己啓発支援 有り
社外講習会、通信教育(修了条件をクリアした場合、受講料の全額を奨励金として支給)、公的資格取得奨励制度(取得資格に応じて別途定める奨励金を支給)
育児休業取得者数(男女別)
  取得対象者数 取得者数
男性 31人 2人
女性 11人 11人

(2017年度実績)

制作系

  • 募集要項
  • 採用実績
  • 選考ステップ
  • 参考情報

募集要項

募集職種
  • 募集職種はこちら
応募資格 2018年3月以降の卒業・卒業見込みで、職歴のない方
対象 全学部全学科
採用人数 若干名 *詳細は採用実績をご確認ください。
初任給
(2017年度実績)
修士 ⁄ 学部 ⁄ 高専 ⁄ 短大 ⁄ 専門卒
月給20万2840円 ※固定みなし時間外手当込み
※固定みなし時間外手当分 月給47,840円(平日残業時間40時間相当分)
※固定分を超える残業時間については別途残業手当を支給
諸手当 通勤手当、超過勤務手当、家族手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・11月)
勤務地 東京(五反田)を予定
勤務時間 定時間勤務(9:00~18:00) ※部門により、出勤時刻は異なる。
一部フレックスタイム制を実施(標準労働時間8時間)
休日休暇 4週8休制
リフレッシュ休暇制度(連続7日以上)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔等)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
諸制度
退職金(確定拠出年金)、労災特別保障制度、団体長期障害所得補償保険、積立貯蓄制度、持株会、育児休業制度、介護休業制度など
諸施設
国内各地の契約保養所を利用できます
試用期間 あり。
入社後3ヵ月間。
試用期間中は、入社後約2~3週間の集合研修、各部署で研修
その他条件は本採用時と変更なし。
教育制度 新入社員研修(入社後約2~3週間の集合研修)、フォロー研修、職場訓練(OJT)、
社内研修(階層別・公募型)、社外講習会、自己啓発支援(通信教育等)、
公的資格取得奨励制度 等

採用実績

年度 制作系
(株式会社IMAGICAイメージワークスにおける実績)
2018 2
2017 2

詳しい募集職種紹介はこちらをご覧ください

選考ステップ

【募集職種】

制作系制作スタッフ ― 全学部全学科の方対象

制作スタッフ
STEP1
エントリー
はじめの第一歩

IMAGICA マイページへ登録(エントリー)

STEP2
エントリーシート提出

5月下旬頃 締め切り

STEP3
筆記試験
6月上旬頃
STEP4
複数回の
面接
6月中旬~下旬頃
内々定

参考情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
  採用者数 離職者数
2017年度 20 2
2016年度 42 6
2015年度 6 1

※2016年度よりグループ会社業務吸収に伴い、採用人数増加。

過去3年間の男女別新卒採用者数
  男性 女性
2017年度 5人 15人
2016年度 20人 22人
2015年度 5人 1人

※2016年度よりグループ会社業務吸収に伴い、採用人数増加。

平均勤続年数 13.5年(2017年12月時点)
平均年齢 36.9歳(2017年12月時点)
研修 有り
新入社員研修(入社後約2~3週間の集合研修)、フォロー研修、社内研修制度(階層別・公募型)
自己啓発支援 有り
社外講習会、通信教育(修了条件をクリアした場合、受講料の全額を奨励金として支給)、公的資格取得奨励制度(取得資格に応じて別途定める奨励金を支給)
育児休業取得者数(男女別)
  取得対象者数 取得者数
男性 31人 2人
女性 11人 11人

(2017年度実績)

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